为提升营业员的自我表达能力、自我提升能力以及现场施展水平，打造一支强有力的电气销售步队，yl23455永利电气于近期召开了销售部营业员营业培训聚会，并接纳了问答形式，从客户的角度出发，通过模拟客户提问的方法，将实质苦闷的营业培训课程玩出了新名堂。

      聚会由销售部部长李雄组织安排，几名销售员依次上台做公司先容。销售员的体现水平纷歧，科班身世的营业员演讲水平略高，可圈可点，尤其在内容整理和表达叙述方面更胜一筹。其他业余员的体现也有可取之处，但在回覆“客户”提问环节的体现则显得过于主要，心理素质有待增强。此番互动更是体现出了销售员敌手艺知识和质料知识掌握的缺乏。

      站到演讲台上，面临着一班向导饰演的“客户”，各营业员的体现被一清二楚，细小的问题都能被显着察觉，大大增强了销售部向导对营业员的相识，优势与劣势一清二楚，这是通俗教条式的培训所达不到的效果。新鲜的培训方法使营业员获益匪浅，一边较量，一边自我熟悉。

      此次开放式的培训对销售员在表达能力、语言组织能力、逻辑头脑等方面举行了磨炼，显着提升了销售员的自信心与勇气，对以后的销售事情有很大资助。希望他们能够借此培训真正提升自我，最终资助电气的销售业绩迈向新高！