企业的竞争归根究竟是人才的竞争，怎样行之有用地提升人才的质量，抓好培训是重中之重。而开展企业员工质量治理培训，是直接提高谋划治理者能力水平和企业员工手艺，为企业注入新鲜血脉，提供新的事情思绪、知识以及手艺，增添员工本领，提高企业水平的基础途径，是最为主要的人力资源开发方法。

    为切实睁开yl23455永利集团“十二五”培训妄想，2013年12月21日，由集团公司组织的《质量看法与基本知识》培训在集团三楼大聚会室盛大举行。此次培训是集团公司为提升企业质量磨练所开展的第一次整体性培训，更是公司质量治理职员继续教育的一部分，也获得了集团董事长袁仁伟的高度重视和各子公司向导、各部分职工的鼎力大举支持与起劲配合。

    本次培训共计有50余人加入，压铸公司品质部杨金珠先生培训担当主讲。据相识，杨金珠先生不但在票鹄胛理方面有很富厚的履历，同时更是授课多年的专业培训先生，对规范明确深刻，授课履历丰富。整个质量治理课程解说历程中，杨先心理论联系现实，讲得生动有趣，课堂气氛十分活跃。他对每个细节都做了独到解说，同时重点强调了企业质量治理的要领，使学员们一下子便能捉住精髓。

    培训时代，杨先生还时时时地与各人交流、探讨关于企业质量治理方面的问题，使各人受益匪浅。学员们也都纷纷体现出对专业知识的渴求，专心听课，认真做好听讲条记。